O que um aprendiz deve fazer ao ser demitido sem motivo

Boa tarde, existem vários motivos para a rescisão antecipada do contrato de trabalho, tais como implemento da idade do aprendiz; desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz; falta disciplinar grave; ausência injustificada à escola que implica perda do ano letivo; a pedido do aprendiz; fechamento da empresa; termino do prazo de duração do contrato. E cada um desses motivos, te dá direitos diferentes , mas basicamente todos tem esses direitos na rescisão: saldo de salários; 13° integral e proporcional; férias proporcionais e integrais; 1/3 sobre férias proporcionais e integrais; Não tem direito: aviso prévio; saque do FGTS; multa de 40%; multa indenizatória; seguro desemprego. Na hipótese de o aprendiz ser menor de 18 anos, o pagamento das verbas rescisórias deverá ser assistido pelo representante legal do trabalhador. De qualquer forma, o seu empregador pode dá fim ao contrato por uma dessas hipóteses acima. Sem problemas. Entre em contato com a empresa e pergunte qual o motivo da rescisão do contrato de trabalho.