Pedido de demissão estando grávida

KarolineOliveira ★
Boa noite, pedi demissão da empresa onde trabalho desde 02/01/2015, estando grávida. Sei que perco minha estabilidade, mas não há condições de deixar minha filha com ninguém. Avisei à empresa que só ficaria até o final de novembro desde setembro. E hoje sou informada que terei que ir ao advogado do sindicato para ver a minha homologação e terei que escrever um pedido de demissão imediata abrindo mão do aviso prévio. Isso é justo? Sendo que avisei da minha decisão desde setembro, e vou trabalhar até o final de novembro treinando outra pessoa. E pedindo essa demissão imediata tenho que continuar indo trabalhar ou não? Grata pela resposta

1 Resposta

Dr. RodrigoBarros ⚖️ Advogado
Bom dia, o pedido de demissão não retira a obrigação de ter de realizar ou trabalhar o aviso prévio, decisão essa que será da empresa, mesmo que você tenha dito que que não iria mais trabalhar na empresa. Se mesmo assim não for ao trabalho, para cumprir o aviso prévio, eles poderão descontar da rescisão contratual o valor do aviso prévio e você receberia o mínimo. Se ainda tiver dúvidas ou se quiser entrar em contato, meu e-mail é (editado pelo admin) ou pelo whatsApp (editado pelo admin). Rodrigo Barros Advogado – OAB/PE 44547 Recife – PE