Olá, eu trabalhei para uma empresa por 4 meses, pedi demissão e não cumpri o aviso prévio. Eu ainda tenho direito a férias e décimo terceiro proporcional?Quais meus direitos? Porquê meu ex empregador pegou o valor do aviso prévio e descontou dos meus direitos e tecnicamente eu ainda estou “devendo” dinheiro pra ele. Então segundo a explicação dele e os papeis que ele me mostrou eu não tenho direito a nada mas também não tenho que arcar com nenhuma dispesa.
1 Resposta
VNA★
Ola, na sua carta de demissao vc deveria estar solicitanto dispensa do cumprimento do aviso e ter por escrito a aceitação por part do empregador, contudo s vc nao tem e normal q seja descontado somente os dias q vc deixou d trabalhar no cumprimento do aviso caracterizando-se assim como FALTA,j que o aviso e apenas renunciavel qdo concedido pelo empregaador ao empregado (dispensa s justa causa),vc so podera deixar d cumprir o aviso s comprovar q esta deixando est para entrar imediatamente em outro emprego, contudo mesmo pedindo demissao o empregado tem direitos:
*avos de 13º(seu caso, pois trabalhoou 4 mesees;
*avos de ferias;
*1/3 de ferias;
*dias trabalhados s houver(no seu caso foi descontado aviso).
