pedido de demissão pelo trabalhador sem justa causa

Olá caro visitante! Obrigado por utilizar o Advogados Online. Não, você não terá nenhum problema se sair da empresa e já entrar em outra mesmo sem ter recebido o seu acerto de contas. Em relação a perder direitos, como se trata de um pedido de demissão, você não poderá sacar o FGTS e nem receber seguro-desemprego. Entretanto, aqui, o “buraco é mais em baixo”. Como o patrão não está cumprindo com as obrigações dele, tendo em vista vários salários atrasados, férias vencidas e FGTS não depositado, a lei te garante o direito de “demitir” o patrão. Isso recebe o nome de rescisão indireta do contrato de trabalho. Nesse caso, você receberá todo o valor do seu acerto, mesmo que ele não tenha dinheiro, e ainda por cima poderá sacar seu FGTS (com a multa dos 40%) e receber o seguro-desemprego. Para que isso seja possível você deverá entrar com uma ação trabalhista, alegando todas essas irregularidades dele e pedindo que o juiz “demita” o patrão. Portanto, eu aconselho que você procure um advogado da área trabalhista para te auxiliar nisso e garantir todos os seus direitos. Espero ter te ajudado. Caso apareçam mais dúvidas, não se preocupe e volte a nos visitar.