Perdão tácito se aplica nesse caso ?

Tatiana da Silva Moraes ★

Bom dia ! Estou com uma dúvida, dia 09\4\\2014 estava sob efeito de vários medicamentos que utilizei por conta própria devido a uma inflamação que se encontra nos meus braços e costas - enfim fiquei completamente dopada de remédio e agora dia 14\4\\2014 a empresa está querendo alegar que eu trabalhei das 17:40 até as 00:00 completamente embriagada, dizem que tem gravações de câmeras e querem que eu peça demissão ou se não eles vão me mandar embora por justa causa. Isso é possível ? Desde já agradeço. Att, Tatiana Moraes

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, as vezes pode acontecer da penalidade ser dada muito posterior ao dia do ocorrido. O juiz entende que a empresa precisou de algum tempo para apurar o caso e dar um parecer. Isso não é errado mas também não se aplicar em qualquer caso. Mas veja, assediar o funcionário dizendo para pedir conta ou será dispensado por justa causa já pode ser caracterizado pela justiça como assédio e abuso de poder pela empresa. Sugiro que procure um advogado trabalhista de sua confiança antes da assinatura de qualquer documento.