perdi meu bebe e me deram ferias sem conversar comigu

netynha ★
boa noite ha um mes e 3 semanas mais ou menos perdi meu bebe..antes disso passei mal no servico fui ao hospital e nos exames deu um problema de saude e q ao mesmo tempo estava gravida..na mesma semana conversei com o gerente e pedi uns dias pra me cuidar com urgencia porq o medico disse q se eu nao me cuidasse poderia perder o bebe..eles preferiram me dar as ferias ao inves de me dar os dias q pedi pra descontar depois nas ferias...disso demoram umas duas semanas e nada dessas ferias virem ja q nao tinha jeito,trabalhei num sabado o dia todo sentindo dor,e no mesmo dia em casa perdi sangue..fui ao medico na segunda nao consegui passar no medico enfim fiquei 4 dias praticamente por minha conta em casa por os medicos nao darem atestado,fiz um ultrasson q confirmou q eu tinha perdido o bebe...e ainda fui trabalhar na mesma semana q perdi porq ja tinha acabado meu atestado,e eles nao tinham dado entrada nehuma no pedido das minhas ferias...quando passei mal de novo que fiquei de atestado ai eles resolveram apressar minhas ferias sem eu precisar mais..porq nao tinha mais o q cuidar..gostaria de saber o que faco,do que preciso e se eu colocar na justica se tenhu chances de ganhar

2 Respostas

Situação muito complicada.Você deve procurar um advogado com urgência pois seus direitos estão sendo violados. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
AlessandroSilva ★
Situação muito complicada.Você deve procurar um advogado com urgência pois seus direitos estão sendo violados. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;