Ola tenho 6 anos na empresa. mais ou menos 1 ano venho sentindo varias dores no quadril por isso venho faltado e colocando atestado nos ustimos 3 meses faltei constate mente por causa das dores já que os médicos não sabe ainda a causa das dores venho fazendo exame constante mente mas a empresa a caba de me demitir é positivável. oque devo fazer nesse caso Agradeço desde já..
1 Resposta
JARDEL MIRANDA★
Bom meu amigo, no seu caso é possível ver que aparentemente a empresa tem legitimidade em rescindir o seu contrato, você informou poucos dados e não dá pra saber se a lesão que tem foi causada por ter exercido seu cargo, caso a lesão seja proveniente da função que exercia então é uma Lesão por Esforço Repetitivo ou LER, são lesões nos sistemas músculo-esquelético e nervoso causadas por tarefas repetitivas, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica ou posições desagradáveis por longos períodos. É um tipo de Distúrbio Osteo muscular Relacionado ao Trabalho (DORT). É ilegal demitir um trabalhador por causa da LER, assim como de qualquer outra doença ocupacional relacionada ao trabalho. Então poderá entrar em contato com um advogado porque a empresa que te demitiu agiu errada e deverá te contratar novamente te dar assistência médica e te afastar até que melhore, é passiva também de pagar indenização.
