Perícia sem ter colocado quinze dias seguidos de atestado!

anacarlla ★

Gostaria de saber se é uma prática legal juntar dias alternados de atestados, somar quinze dias e mandar um funcionário para perícia, detalhe, o último dia trabalhado que a empresa declarou no requerimento não é verdadeiro, não sei o que devo fazer, pois tenho meus comprovantes de ponto que provam que trabalhei dias depois do ultimo dia que a empresa declarou. Quero uma orientação pois não quero fazer nada ilegal.

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Bom dia, é lícito sim a empresa somar vários atestados. Muitas vezes ocorre do empregado apresentar diversos atestados médicos com períodos inferiores a 15 dias sem que tenha havido entre eles retorno ao trabalho. Nesses casos, a empresa poderá somar os períodos dos atestados e efetuar o pagamento somente dos 15 primeiros dias que são de sua responsabilidade e encaminhar o empregado para o INSS.