Pode dar justa causa a uma pessoa sem que cometa erro?

Onde trabalho a moça do RH recebeu uma intimação de uma audiencia que a empresa deveria comparecer,como de costume ela recebeu mandou uma copia para o advogado da empresa e entregou a original para um dos donos.Porem eles não foram nessa audiencia e perderam a causa, e ai alegaram que ela não havia entregue nada a eles e mandaram a embora por justa causa sem ela ter cometido erro algum...e ainda tem um detalhe, tiveram acesso ao e mail dela e limparam tudo. Então, eles podem fazer esse tipo de coisa,colocar a culpa em uma pessoa que não errou que agiu da forma correta...destruindo a tragetoria profissional dessa pessoa??