Olá.
Boa tarde.
Trabalho como supervisora em um call center a 5 anos, em novembro do ano passado me tiraram minhas funções alegando que eu estava ausente devido a atestado médicos e por esse motivo iriam me realocar desde então apenas bato meu ponto de entrada e saída nesses 5 meses. Eles não me mandam embora nem me dão nenhum tipo de satisfação. Nesse caso posso entra como uma rescisão indireta?
grata
2 Respostas
TEREZINHAMS★
Para que vocë consiga a rescisão indireta, você terá que demonstrar prejuízo na remuneração (caso tenha sido retirado alguma gratificação) ou ainda algum problema na relação contratual. Como por exemplo: "colocar o empregado na geladeira" afastar das atividades e expor o empregado em situação vexatória perante outros funcionários. Isso caracteriza hipótese do art. 469 alinea "d" da CLT, ou seja, deixar de cumprir as obrigações do contrato.
Att.
Raquelandreos★
Olá´.
Terezinha.
O caso é exatamente esse, to exposta a toda empresa.
