Eu trabalho em um mercado só que tive alguns problemas de família e tive que pedir demissão da empresa e eu precisei faltar por motivos de doença mesmo assim ganhei suspensão, então conversando com uma colega de trabalho ela me disse que eles não poderiam ter me dado suspensão e agora devo procurar meus direitos? Me ajudem por favor!
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, no aviso prévio, as advertências, suspensões até a dispensa por justa causa são válidas Você não estará imune as obrigações se estiver de aviso prévio. Como o próprio nome diz, é somente um aviso de uma das partes, que irá reincidir o contrato de trabalho com a outra.
Sendo assim, se faltou sem justificativas, a empresa está correta em seu direito de aplicar a advertência ou suspensão, caso seja reincidente no fato. O que não pode ocorrer em nenhum momento (estando de aviso ou não) é o abuso de poder por parte da empresa.
