Boa tarde! trabalhei na empresa 2 anos e 6 meses,adquiri artrite (não pelo trabalho)sou atendente d telemarketing,e fiquei d atestado 15 dias,no dia q voltei para trabalhar fui demitida (ainda doente e em tratamento)Gostaria d saber se há possibilidade de entrar com uma ação contra a empresa?,pois algumas pessoas dizem q sim e outras dizem q não.
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, se o afastamento não foi considerado acidente de trabalho, não o que se falar em estabilidade. Salvo, se houver alguma cláusula na Convenção Coletiva que trate de estabilidade por afastamento, sugiro que verifique no sindicato da classe sobre isso.
Mas se o INSS lhe deu alta e você não se encontrava afastado por atestado médico, a empresa está em seu direito de dispensar sem ferir o direito do colaborador.
