Posso ser demitida em atestado

LEMY ★

Boa tarde, alguém poderia tirar minha dúvida. Comecei a fazer uns cursos pela empresa no dia 13 de maio, mas minha carteira foi registrada no dia 27 de maio e as operações só iriam começar no dia 01 de junho, mas no dia 29 de maio eu fiquei doente, e fui internada com embolia pulmonar e tive alta no dia 07 de junho, mas meu atestado é de 15 dias, e um laudo médico atestando que não posso exercer atividades trabalhista, a empresa não sabe oque fazer, eles estão querendo me desligar, pois meu tratamento dura 6 meses. Eles podem me demitir uma vez que eles ja assinaram minha carteira?

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada

Boa tarde, após a assinatura da carteira, se a empresa decidir dispensar o funcionário, poderá exercer esse direito em qualquer tempo, desde que, pague os direitos que o funcionário tem, e indenização, se caso for, dependendo da forma do contrato. E a dispensa só poderá ser feita, após alta do médico, não pode ocorrer enquanto o colaboradora está de atestado, pois o contrato de trabalho fica suspenso durante esse período.