preciso de orientaçao esclaresa minhas duvidas

Bom dia, você deverá enviar uma carta de Pedido de Demissão ao RH/DP da empresa, em duas vias, onde você ficará com a via protocolada. No caso de Pedido de demissão, terá os mesmos direitos que todos: férias vencidas, caso tenha, férias proporcional, 1/3 das férias, 13º proporcional, saldo de salário e adicional, caso receba. Perderá direitos como a multa do FGTS, o saque do mesmo e ao seguro desemprego. A partir da notificação, deverá cumprir aviso prévio de 30 dias, e caso não cumpra por opção sua, a empresa tem o direito de descontar o valor de 30 dias de salário na rescisão. Cumprindo o aviso, o prazo que a empresa tem para pagar é de 1 dia útil após o término do aviso. Não cumprido, o prazo é de 10 dias corridos, sendo a empresa sujeita a pagar a multa do art. 477 - CLT.