Processo por más condições de trabalho

Olá, sou operador de telemarketing e gostaria muito de processar a empresa onde trabalho. Creio que caiba um processo de más condições de trabalho, pois menos de 1% dos assentos são ajustáveis, diversas cadeiras estão quebradas, as mesas também não regulam a altura pois estão quebradas. Já estou na empresa a 2 anos e 5 meses, por volta de 8 meses venho sofrendo com tendinite que adquiri devido a essas condições de trabalho ruins. Já conversei com supervisores e coordenadores onde trabalho para que eu seja mandado embora pois não aguento mais de dor, entretanto dizem que vão mandar porém nunca me demitem. Além disso, na NR-17, Anexo II, determina que o tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 06 (seis) horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração, porém onde trabalho nosso tempo de trabalho é de 6h20min. Então gostaria de saber se posso, junto com vocês, processar a empresa por más condições de trabalho, ou por rescisão de contrato, e também devido ao tempo de trabalho. Obrigado e desculpem pela longa história! Abraço. Att. Paulo Henrique de Castro Manso