estou pensando em fazer acordo com a emoresa onde trabalho, motivo doença .Quais os direitos que tenho fazendo acordo por motivo de doença? me disserao que eu perco o direito atudo. queria saber se e verdade ou nao. porque a empresa nao paga nada para mim para fazer os tratamentos eu tiro todo o tratamento do bolso ele ajudao com nenhum valor em dinheiro.o que posso fazser?
obrigado
2 Respostas
Olá
A questão quanto ao acordo entre voce e a empresa, deve-se tratar unicamente da compra dos seus medicamentos. Procure os responsáveis pela empresa e solicite ajuda pelo menos de uma parte. Outros acordos a que se refere, pelo menos é o que acredito,é para seu desligamento da empresa. Neste ultimo caso, não existe "acordo", seja seu interesse no saque do FGTS e/ou seguro desemprego, além do mais é fraudulento, por isso existem boatos de que voce perde tudo. Portanto se a empresa não quer te demitir sem justa causa, ela não vai custear a sua demissão, e por isso que ela vai retirar dos teus haveres, os valores a serem pagos com multa e indenizações na sua rescisão.
Quanto a questão de sua saude, procure na sua cidade os órgãos responsáveis pela saude e solicite seu afastamento das suas atividades laborais, existe o auxilio doença.Ou no caso de denão haver incapacidade laborativa, procure assistencia social do seu municipio e solicite os medicamentos.
Espero ter ajudado.
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, perante a lei não existem acordos entre funcionários e empresas. Ou é dispensa ou é pedido de demissão.
Se for dispensa sem justa causa, você terá direitos como férias, 1/3 férias, 13º salário, saldo de salário e algum adicional caso receba. Terá direito à multa do FGTS, ao saque do mesmo e ao seguro desemprego.
Caso peça demissão terá direito as verbas trabalhistas, só não terá direito à multa do FGTS, ao saque do mesmo nem ao seguro desemprego.
