tenho uma advertencia leve, e outra severa, sendo esta por falta injustificada ,gostaria de saber se receber novamente uma advertencia severa p/ falta posso ser demitido por justa causa? devo recusar a assinala?
1 Resposta
Dr. Braga⚖️ Advogado
Depende do tipo de falta grave que já sofrera e do limite de tolerância do empregador. Normalmente, a existência de uma falta grave já quebra o vinculo de confiança entre as partes e concede ao empregador a possibilidade de demitir por justa causa.
