Quebrei um produto no trabalho, pago valor de custo ou venda?

Bom dia, o artigo 464 da clt diz que o empregado tem direito ao seu contra-cheques e este deve ser totalmente descriminado. No seu caso, houve ai um prejuízo ao empregador por sua culpa (ainda que foi sem dolo, ou seja, vontade), e utilizando o limite do razoável, você deverá pagar o valor de custo, pois, a empresa tem a possibilidade de repor o produto sem maiores prejuízos, o artigo 462 da clt deixa claro os descontos permitidos pelo empregador permitindo apenas descontos quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo, e seu § 1º diz que só poderá ser descontado do empregado valores referentes a danos causados por estes na forma dolosa ou se for combinado no contrato de trabalho inicialmente. A meu ver, o razoável é que se houver o desconto este seja feito no valor de custo, para que não haja prejuízo a você e ao empregador e um enriquecimento sem causa ao empregador também.