TRABALHO EM UMA FARMACIA A UM ANO E ESTOU GRAVIDA DE SETE MESES,NESTA EMPRESA SOU OPERADORA DE CAIXA DE EXPRESSO BANCARIO, COMETI UM ERRO NO FECHAMENTO DE CAIXA, FUI ACUSADA DE ROUBO, MESMO PROVANDO QUE NAO ROUBEI ME DISPUS A PAGAR,MAS A EMPRESA QUER ME MANDAR EMBORA E ME PROCESSAR, COMO DEVO REAGIR NESTA SITUAÇÃO.
1 Resposta
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia, quem possui estabilidade no emprego só pode ser mandado embora por JUSTA CAUSA. Se ficou comprovado que não houve o roubo ou a empresa não pode provar o fato, não há o que se falar em demissão.
Mas caso a empresa a demita mesmo assim, você poderá recorrer na justiça para reverter a justa causa, se for esse o caso e pedir a reintegração no emprego. Se a empresa se negar a reintegrar, o juiz poderá determinar o pagamento da indenização.
Sugiro que procure um advogado trabalhista de sua confiança, para acompanhamento do caso.
