Boa noite, estou precisando de uma indicação pois meu chefe diminuiu minha carga horaria e meu salário também, pois eu ganho salario hora. O que eu posso estar fazendo? Isso que ele está fazendo é legal perante a lei? Pois estou perdendo o controle de gastos em casa por salario cada mês vem um valor.
2 Respostas
iasminlima★
COMPLETAMENTE ERRADO. Não existe isso de forma alguma sem uma autorização ou uma recontratação no qual o funcionário se dispõe a receber menos. Por lei, ele deveria te demitir, pagar seus direitos e recontrata-la após isso com uma carga horaria diferente. Alias, não saberei te informar se por acaso existe na lei alguma forma de diminuir a carga horaria sem a demissão do funcionário, porém, que ele jamais poderia ter diminuído sua carga horaria e seu salario sem se quer um contrato ou algum documento no qual você teria que assinar aceitando as condições, isso é FATO.
Entre imediatamente em contato com um advogado para que você tenha maiores informações e melhores noções, mas ta certa em achar errado, o seu chefe está agindo de má fé.
- Espero ter ajudado (:
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Se houve a redução da carga horária, é lícita a redução do salário também. Para saber se o cálculo está correto, pegue o valor que recebia de salário quando trabalhava em carga horária maior, divida por essa mesma carga horária e multiplique o valor pela horária atual.
Vou tentar exemplificar. 724,00 (salário que recebia) / 220 horas (carga horária que laborava) = 3.29
3,29 (valor hora) x 180 (carga horária que passou a laborar) = 592.20 (salário a receber pela redução de carga horária).
Se persistir a dúvida, você pode procurar o sindicato do classe ou um contador de sua confiança para te ajudarem.
