rescisão contratual- como proceder?

beatrizferreira ★
No dia 28 de novembro sem prévio aviso eu estava em um plantão extra, sou enfermeira, e as 17:00 após eu terminar todas as tarefas do plantão fui chamada no recursos humanos para ser informada que a parti daquele momento o meu contrato de experiencia estava reinscindido devido problemas internos do hospital, o problema é que hoje dia 09/12/2014 não pagaram nem meu salario e nem nunhum outro direito meu. Eu tinha 2 meses de casa e iria completar 3 no dia 02/01 o que faço, pois estou com dividas e o pior meu filho nem pode participar da festa de fim de ano na escola por que não tive dinheiro pra pagar! Como proceder?!

2 Respostas

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
Bom dia, o prazo para pagamento de rescisão é de até 10 dias corridos em caso de ausência do aviso prévio, e de 1 dia útil, em caso do cumprimento do mesmo. Se a empresa não está obedecendo a lei, poderá ser penalizada por tal fato, caso ingresse com uma ação na justiça. Deverá ser pago multa no valor do salário para o funcionário, se atrasar o pagamento, conforme art. 477 CLT.
Dr. HCS ⚖️ Advogado
Beatriz, Boa tarde! O melhor a ser feito é aguardar a sua homologação e o pagamento pela empresa, antes de ingressar com alguma medida judicial (até mesmo porquê para saber se lhe pagaram correto, você precisa saber dos valores, certo?). Tente ligar na empresa para saber quando será a homologação e quando será feito o pagamento. Se eventualmente a empresa desconversar ou demorar demais para efetuar o pagamento / homologação, você poderá ingressar já com a ação trabalhista. No mais, você tem 2 (dois) anos para entrar com uma ação trabalhista, a partir da data de sua saída da empresa. Espero ter ajudado! Humberto Cardoso (editado pelo admin)