eu fui contratrado numa empresa com carteira assinada com 400 reais no dia 06/06/2012,cheguei nele um dia e pedi se ele poderia fazer um acordo ele disse que sim mas ele colocou na rescisão q eu pedi contas no dia 15/12/2012 eu sai da empresa com 356 reais de direitos com tudo.queria saber quais são meus direitos,e quanto eu deveria receber,e se posso colocar ele na justiça?
2 Respostas
jolume45★
ola..pra começar registro em carteira menor que o salario minimo não existe..se é minimo pq já é o menor que pode registrar..
Dra. Julye Lanes⚖️ Advogada
Bom dia Antonio, não se pode receber menos que o valor/hora do salário mínimo, que até 12/2012 era de 2,82. Só é lícito receber menos que o salário mínimo, caso sua carga horária seja reduzida.
Se você acredita que a empresa deixou de pagar algum direito seu, sugiro que procure o sindicato da classe ou advogado trabalhista para melhor verificação dos dados.
