SER MANDADA EMBORA POR JUSTA CAUSA

Caroline Dantas ★
Eu trabalho para uma empresa na qual vende-se Coleção de Livros para profissionais e estudantes , minha supervisora veio a nos dar um aviso hoje que é da seguinte maneira : Se passarmos 3 dias sem vender , recebemos uma advertência , mais 3 dias sem vender , outra advertência , e mais 3 dias sem vender , uma advertência com uma suspensão de 3 dias em casa ( sem receber esses 3 dias ) , após passar os 3 dias em casa , voltamos ao serviço , caso não vendemos durante 3 dias outra advertência , mais 3 dias sem vender outra advertência , mais 3 dias sem vender outra advertência e uma suspensão de 8 dias em casa (8 dias sem receber ) . Após passar os 8 dias , retornamos ao serviço , e se ficarmos mais 3 dias sem vender somos mandadas embora por justa causa . Sem receber nada e sujando a carteira com : Não cumpriu seus deveres e tarefas (ou seja vender ) . Gostaria de saber se isso realmente é verdade , pois encontro em desespero com medo de ser mandada embora por justa causa , e não posso pedir as contas devido tenho um carro pra pagar . Espero resposta .

1 Resposta

Dra. Julye Lanes ⚖️ Advogada
Boa tarde, me perdoe pela sinceridade, mas eu dou risadas de empresas que agem assim. Não de você, que não tem culpa de ter um empregador que quer se beneficiar a todo custo do funcionário. A empresa em hipótese algum pode impor esse tipo de venda. Isso pode ser considerado coação e assédio por colocar metas e se não cumprir, será penalizado. É abuso de direto e as causas ganhas na justiça tem sido grandes para esse tipo de procedimento. O que sugiro é caso isso venha realmente a acontecer, procure um advogado trabalhista de sua confiança para acompanhamento do caso, e se necessário, ingressar com uma ação na justiça.