Seria assedio moral? Como agir em situações assim?

Bom dia, se você está nessa situação desagradável, à orientação que posso te dar é que você converse diretamente com o superior mais próximo, de forma educada e sútil, não creio que isso vá lhe causar problemas, acredito que é pior para você ficar suportando esses assédios e não tomar providência alguma. Melhor que perder a cabeça e a razão é tentar agir da forma correta. Converse com seu supervisor e tente regularizar a situação, explicando tudo que acontece e se não conseguir, e tiver a possibilidade de reunir provas e testemunhas e poderá solicitar uma rescisão indireta contra o empregador, na forma do artigo 483, onde você seria dispensada sem justa causa recebendo todos os direitos como se tivesse sido dispensada sem motivo, mas para isso é necessário que você faça prova desse assédio que vem sofrendo, em um processo trabalhista. Se você tiver mais alguma dúvida fique a vontade para fazer perguntas.