Sobre uma advertência no trabalho.

Na empresa onde trabalho, a diretoria passou uma regra de que os processos internos deveriam ser acompanhados e informados num prazo pré-determinado. Acabou que, a grande maioria dos funcionários não fez dessa maneira, Ocasionando uma advertência por escrito. Segue abaixo uma cópia: Ao Sr. Xx A (Empresa) vem através de esta adverti-lo, por não cumprir as normas internas, (Deixar de atender o cliente, conforme já orientado verbalmente). Diante disso, Ficou constituído um ato de desídia e indisciplina, artigo 482, alíneas “c” e “h”. Em virtude disso, fica advertido, pois não é permitido, dentro da empresa, a atitude descrita acima, e que, verificada a reincidência, o contrato de trabalho assinado entre V.s.ª e a (empresa) será rescindido por Justa causa. Sem mais. Data, assinatura RH. Assinatura do empregado Assinatura testemunha. Caso assinado, posteriormente a empresa, pode usá-la, contra os funcionários, para justificar um futura demissão por justa causa?Devo assiná-la? Alex