Boa tarde gostaria de saber se um aviso prévio indenizado tem algum valor sem assinatura do patrão pq acho q ela agiu de má fe comigo pois estou grávida ela mim demitiu mim deu um aviso quando eu mim comparecir conforme a data do aviso ela mim deu justa causa por três advertências passadas gostaria de entender melhor essa minha situação obrigado
1 Resposta
Leandro_Reis★
Prezada
Uma empregada grávida só pode ser despedida por justa causa, então é sim possível que sua empregadora tenha agido de má fé. Contudo, pelo que pude entender a justa causa é indevida no seu caso, pois as advertências punem uma falha passada, ela não pode te punir novamente com a demissão. Por isso, aconselhamos contratar um advogado com urgência para entrar com uma ação trabalhista e pleitear o que é de direito.
Atenciosamente
Leandro Reis
Consultoria e Assessoria Jurídica
