Eu Fui contratado Para Uma Empresa, e começei a trabalhar sem assinar o contrato de experiencia mas minha Carteira Foi assinada e eles me Mandaram Em Bora con 15 dias. Oque Tenho Direito??
Gostaria de SAber se Eles tem q me Pagar os 90 dias?
(editado pelo admin)
OBRIGADO
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Em primeiro lugar,antes de assinar a carteira de trabalho,houve um contrato tácito entre você e a empresa,então você ja fazia parte do quadro.Para caracterizar que você já estava trabalhando,antes da assinatura da sua carteira de trabalho é necessário que você comprove,através de testemunha ou documentos,pode ser o vale trasnporte ou refeição enfima algo que comprove o periodo anterior a assinatura.O perído de experiência não necessáriamente poderá ser 90 dias,pode ser de 45+45 dias ou 60+30 dias,aí vc tem que ver na sua carteira de trabalho,se o caso for de 90 dias eles terão que lhe pagar 50% dos 75 dias que faltarão para terminar o seu contrato ou seja 37,50 conforme o artig 479 da CLT,caso seja 45 diminua 45-15=30 terá que ser 50% =15 dias e assim no caso de 60 dias -15 = 45 *50%=22,50.
Espero ter contribuido.
