Trabalho sem registro e dispensa sem o prazo mínimo
Aconteceu a seguinte situação: Estava trabalhando em uma empresa por 2 e meio. Tive o convite de sair dela com uma comissão maior. Pedi demissão e no mesmo dia fui trabalhar na outra empresa. Trabalhei 24 dias e fui dispensada. A alegação da dispensa foi por motivos de divergência de idéias entre os sócios. Não fui registrada e me senti lesada por ter pedido demissão de uma empresa que tinha certa estabilidade e ainda sem o cumprimento do prazo de no mínimo 45 dias de uma primeira experiência. Sei que posso entrar com um processo de reconhecimento de vinculo. Mas gostaria de saber quais são os riscos que tenho em entrar com esse processo e o que é necessário como provas. Pois foi combinado o salário fixo e comissão que me foi pago pelo período trabalhado. Mas os demais direitos como férias, 13º, FGTS não tive e como posso adquiri-lo calculando sobre o fixo e comissão. O que é necessário para provar que ganhava também a comissão além do fixo.
No aguardo,
Desde já agradeço.