trabalho sem registro e exploração de trabalho de menor

Boa tarde, Anonimo6655. Veja bem, se voce trabalhou sem carteira registrada, é quase certo que não recebeu corretamente e nem obteve o pagamento da previdências feito pelo empregador. Sendo assim, voce tem o direito de receber, provavelmente, uma boa quantia em dinheiro. Se trabalhava mais de 8 horas por dia, ele deverá lhe pagar todas as horas extras devidamente corrigidas. Além disso, deverá lhe pagar quantias referentes a rescisão contratual. Portanto, voce tem praticamente uma causa ganha ao entrar com a ação, desde que realmente não era registrado. Contudo, voce deverá provar que trabalhava la bem como que trabalhava x horas por dias. Para isso, já vá procurando testemunhas que possam comprovar suas alegações. Como voce é menor de idade, deverá procurar um advogado acompanhado de seu pai para que seja dado entrada na ação. Ou então, se preferir, voce pode aguardar completar a maioridade, desde que esse tempo não seja superior a 2 anos. Boa sorte.