Ontem faltei no trabalho sem justificativa, e hoje ao chegar ao trabalho fui demitido, sem justa causa. Essa foi minha primeira falta. O Empregador alegou que minha demissão era por conta dessa falta, a pergunta é: está correto eu ser demitido, apesar de eu ter faltado apenas uma única vez no trabalho?
1 Resposta
DENISRODRIGO★
Olá....
Engana-se quem pensa que existe quantidade de faltas maximas ou minimas para se justificar uma demissão sem justa causa por parte do empregador,o própio nome ja diz, o empregador não precisa ter uma justa causa para demitir alguem,mais tambem cabe a parte quitar todos os debitos rescisórios incidentes na modalidade de desligamento, talvez você esteje confundindo pois a partir de 30 dias de faltas consecutivas do funcionario, é "possivel" um demissão por justa causa.
